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制造业缺少就业机会大量的企业不能招聘到每个人去送外卖和快递

作者:幸运28 发布日期:2020-04-22 14:36

  随着互联网的普及和社会的发展,年轻人的梦想变得越来越自由。他们抵制传统行业,如进入工厂和进入餐馆。由于我国国民教育的普及,许多年轻人受过完全的教育。他们有一种独立的思维方式,认为传统的产业不仅是艰难的,而且是无法赚钱的。此外,在中国经济发展的影响下,新一代的大多数年轻人都是父母的掌上明珠。你不必去工厂,你可以谋生。这就是为什么大学生近年来如此受欢迎的原因。出于上述原因,我国长三角洲的制造业工厂全年都面临劳动力短缺的问题。过去最受欢迎的管道现在只剩下一群40到55岁的老人了。

  以富士康为例。富士康已经在中国生活了几十年。十多年前,富士康在中国大陆赚了很多钱,工资也很低。但现在一切都变了。富士康一年到头都在招聘,就连三四线城市的富士康也付了四千元。事实上,只要富士康是一家管道制造商,它不仅面临就业问题。为了解决这个问题,许多工厂已经采取了一系列措施,比如老员工介绍一名新员工来获得1000元的补贴。老员工也有机会晋升。但即使如此,也很难改变制造业的就业短缺。我们国家的所有工人都在哪里?

  目前,年轻人有三个主要的就业方向:送外卖和快递。以外卖为例。根据美团的数据,近50%的美团骑手在加入外卖行业之前是工业工人。除了送外卖,送快递也是年轻人的首眩那么,为什么大量的劳动力开始转移到这些新兴行业呢?这些新兴行业比传统的制造业更容易赚钱吗?

  事实上,与工厂相比,外卖行业并不容易,工厂不受阳光和雨水的影响,外卖不仅要整天旅行,安全系数也不如工厂高。但是送外卖的好处之一是你可以合理地安排时间。我相信你也发现,这些新兴行业,如外卖快递驾驶,不过是两个特点,一个是劳累更多,另一个是时间自由。此外,在工资方面,这些新兴行业的工资不低于工厂管道,例如,在国庆假期期间,快递员的收入约为800元。

  总之,年轻人仍然非常重视自由。他们宁愿赚更少的钱,也不愿受到限制。但我们担心的一件事是,许多制造商已经搬到了印度、越南、印度尼西亚等地。也就是说,未来中国低端制造业将大大减少.如果有一天快递和其他新兴行业不再需要这么多工人,那么这些人呢?

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